面对团队执行力不足的问题，公司团建方案应当设计得既富有趣味性又具有挑战性，以激发团队成员的积极性和主动性。以下是一份针对提升团队执行力的团建方案：
团建方案设计
目标设定
- 明确提升执行力的具体目标，比如提高工作效率、增强团队合作能力等。
- 制定可量化的指标，例如项目完成率、任务按时交付率等。
活动规划
- 破冰游戏：通过自我介绍、快速问答等方式打破陌生感，增进成员之间的了解。
- 角色扮演：模拟工作中可能遇到的各种情况，让团队成员扮演不同的角色，体验不同职责下的压力和责任。
- 信任落背：团队成员相互背靠背坐下，手拉手，共同完成一项需要高度信任才能完成的团队任务。
实战演练
- 密室逃脱：设计一系列谜题和任务，要求团队成员协作解决，锻炼团队沟通和解决问题的能力。
- 接力赛：设置多个关卡，每个关卡都需要团队成员之间紧密合作才能完成，考验团队的协作精神和执行效率。
反馈与总结
- 成果展示：在团建活动的最后，组织一次成果分享会，让每位成员都有机会展示自己的贡献和学习到的教训。
- 经验交流：鼓励团队成员分享自己在团建活动中的体会和感悟，以及如何将学到的经验应用到日常工作中。
持续跟进
- 建立激励机制：对于执行力强的成员给予表扬和奖励，激励其他成员效仿。
- 定期回顾：定期回顾团队的执行情况，分析执行力不足的原因，并制定改进措施。
结语
一个成功的团建方案不仅能够增强团队凝聚力，更重要的是能够有效提升团队的执行力。通过精心设计的活动，可以有效地帮助团队成员认识到自身在执行过程中存在的问题，并学会如何在未来的工作中更好地协同工作，提高整体工作效率。
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