公司团建方案中如何设置有创意的团队挑战？

在公司团建活动中，设置有创意的团队挑战是提升团队成员间合作与沟通的重要环节。以下是一份具有创新性的团队挑战方案：

一、主题设定

选择一个与公司文化和业务相关的主题，如“绿色创新”或“高效协作”，以此作为整个团建活动的主线。

二、挑战内容设计

1. 环保任务: 组织一次户外植树活动，要求每个小组在规定时间内种植尽可能多的植物，并记录下植树过程中遇到的困难及解决方案。

2. 快速决策游戏: 利用计时器进行模拟市场交易游戏，要求团队在有限的时间内做出最佳决策，以最大化利润。

3. 创意工作坊: 设立一个主题工作坊，比如“未来城市”，让团队成员共同设计和建造一个小型模型，强调团队合作和创新思维。

4. 健康挑战: 开展一场趣味运动会，包括拔河比赛、三脚赛跑等传统项目，同时引入一些新颖元素，如“平衡球接力”或“健康知识问答”。

5. 艺术创作: 邀请专业艺术家指导，举办一个主题为“创意无限”的艺术创作活动，鼓励团队通过绘画、音乐、舞蹈等形式展现创造力。

6. 密室逃脱: 设计一系列与公司业务相关的秘密房间，要求团队在限定时间内解开谜题，寻找线索，最终逃出密室。

7. 角色扮演: 分组参与模拟情景剧，如模拟客户投诉处理、危机公关演练等，增强团队应对突发事件的能力。

三、实施步骤

1. 确定主题和挑战内容，确保所有成员都了解并感兴趣。
2. 准备所需物资和场地，确保安全和便利性。
3. 分配角色和职责，明确每个团队成员的任务和责任。
4. 制定时间计划和规则，确保活动有序进行。
5. 在活动开始前对团队成员进行简短培训。
6. 在活动过程中密切监督，确保安全。
7. 活动结束后收集反馈，总结经验教训，为下次团建提供参考。

通过以上方案的实施，不仅能够增强团队凝聚力，还能激发成员的创新精神和解决问题的能力，从而促进公司整体的和谐与发展。

猜你喜欢：北京拓展训练