1. 技术类岗位（需不定期出差）
机械设计工程师：工作地点在昆明，但需接受“不定期出差”要求，主要涉及设备调试、技术支持及项目跟进。
水电暖工程师：部分企业要求能适应长期出差，需参与项目现场的技术协调与设备维护。
2. 施工管理类岗位（随项目迁移）
施工项目安全员：工作地点需“随项目迁移”，需长期驻守施工现场，负责多地项目的安全监督工作。
土建工程师/安装工程师：部分建筑类企业招聘时明确要求适应长期出差，参与跨区域工程项目管理。
3. 操作及维修类岗位（部分需项目调动）
操作工/运转工：例如混凝土搅拌站操作工，工作地点可能随项目调整（如湖北岗位），需接受白班/夜班轮换及项目迁移。
机修工：部分搅拌站机修工需支持多站点设备维护，但多数招聘未明确出差要求，可能以固定工作地点为主。
4. 销售与技术支持类岗位（高频出差）
销售助理/经理：涉及市场开拓与客户维护，需频繁出差至不同区域（如云南本地及周边省份）。
外贸业务员：若涉及国际项目合作，需适应国内外出差，但此类岗位在搅拌机行业相对较少。
5. 其他相关岗位
驾驶员：虽然不是搅拌机公司直接岗位，但云南本地企业（如煤矿安全监察局）招聘驾驶员时要求长期出差至红河州、昆明市等地，可作为参考。
云南搅拌机及相关行业的出差需求主要集中在技术、施工管理、销售类岗位，尤其是涉及项目现场支持或跨区域协作的职位。操作类岗位通常以固定站点为主，但部分需随项目迁移。具体招聘信息需结合岗位描述确认。
建议求职者投递时详细阅读职位要求，或直接联系招聘方（如网页53中提供的谢老师电话）咨询具体工作地点及出差频率。
